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員工執行力是拓展訓練團建重視的問題

作者:創始人   來源:創始人  時間:2021-06-16

       員工執行力問題一直是企業非常重視的問題。幾乎每一家企業都會希望自己的員工有很強的執行力,但是往往心里想的和現實情況有很大的差距。那么在拓展訓練里如何有效提高企業員工的執行力的問題呢?清代錢泳的《履園叢話》中說:“‘讀萬卷書,行萬里路’,二者不可偏廢。每見老書生癡癡紙堆中數十年,而一出書房門,便不知者比比皆是;然紹興老幕,白發長隨,走遍十八省,而問其山川之形勢,道理之遠近,風俗之厚薄,物產之生植,而茫然如夢者,亦比比皆是”。

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        從古人的話中古人就知道企業中一個人的專業技能水平再高,沒有很好的執行力也是不可行的,在企業中領導需要的是有效率的把公司的問題很好的正確的解決掉,而不是知道了問題的所在而“無動于衷”或者動作很慢,這就是執行力的問題,通過拓展訓練可以有效解決此類問題。在中山拓展訓練團建中員工通過設定的拓展項目,在一些拓展訓練項目中鍛煉個人執行力,親身體會執行力的重要性。比如說拓展訓練中畢業墻這個拓展項目,在這個拓展項目里學員們一起“通過”設定的一面光滑墻面,在體會到大家一起參與拓展項目所展現出來的團隊精神的同時,卓越的執行力是這個拓展訓練項目成功的關鍵。

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